AS RELAÇÕES ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

AS RELAÇÕES ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 

O indivíduo deve ser eficaz  e ser eficiente. 

Objetivos organizacionais versus individuais:

                Para atingir os seus objetivos e metas as organizações contam com a eficiência e a dedicação dos funcionários, assim como os funcionários esperam que as organizações proporcionem meios adequados para atingir seus objetivos individuais. No anseio por alcança-lós, os funcionários motivados se comprometem com os processos organizacionais, substituindo os objetivos da organização pelos seus próprios objetivos.

• As organizações bem-sucedidas tendem a crescer e, ao crescerem, aumenta o número de pessoas que nelas trabalham.
• Ao ser elevado o número de pessoas, se multiplicam os níveis hierárquicos, e um maior número de níveis organizacionais causa um maior distanciamento entre os objetivos das pessoas e os objetivos da organização.
• Os objetivos da organização diferem dos objetivos pessoais.
• Para que não haja conflito a ponto de prejudicar o desenvolvimento de ambas as partes (pessoas e organização), é necessário que haja uma integração: é necessário que as pessoas em busca dos seus objetivos pessoais acabem por realizar os objetivos organizacionais.

             

                Chiavenato (1999) afirma que as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz ainda que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer,
aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas e, consequentemente, a estrutura se deve adequar com um maior volume de níveis hierárquicos, responsáveis pelo gradativo distanciamento entre pessoas (com os seus objetivos pessoais) e a cúpula da organização (com seus objetivos organizacionais).

• Entende que a parcela maior de responsabilidade pela integração entre os objetivos da organização e os dos indivíduos recai sobre a alta administração.
• Embora não exista acordo formal ou algo claramente dito, o contrato psicológico é um entendimento tácito entre indivíduo e organização, no sentido de que uma vasta gama de direitos, privilégios e obrigações, consagrados pelo uso, será reputada e observada por ambas as partes. (Chiavenato, 1999) 

               As organizações bem-sucedidas tendem a crescer e ao crescer aumenta o número de pessoas que nelas trabalham. Ao ser elevado o número de pessoas, se multiplicam os níveis hierárquicos e um maior número de níveis organizacionais causa um maior distanciamento entre os objetivos das pessoas e os objetivos da organização.                                                                                                

               De forma geral, toda e qualquer organização tem um conjunto de objetivos: sobreviver a longo prazo; ter um crescimento sustentado, isto é, que não dependa de outras empresas; ter lucros; ter produtividade, ou seja: produzir pelo menos com a mesma eficiência das empresas concorrentes; ter qualidade nos produtos/serviços; ter custos reduzidos; ter uma boa participação no mercado (Market-share); entrar em novos mercados; conquistar novos clientes; ser competitiva, isto é, ter a preferência dos clientes e uma boa imagem no mercado.                                                           

               Já as pessoas que trabalham nas organizações, também de forma geral, possuem um outro conjunto de objetivos: ter bons salários e benefícios; ter estabilidade no emprego e segurança no trabalho; ter qualidade de vida no trabalho e obter, neste, satisfação; ter consideração e respeito tanto dos colegas quanto dos superiores, ter oportunidades de crescer dentro da empresa; ter liberdade para trabalhar e ter líderes ou chefes que não sejam autoritários. 

Objetivos organizacionais é de fato:     

• sobrevivência
• crescimento sustentado
• lucratividade
• produtividade
• qualidade nos produtos/serviços
• redução de custos
• participação no mercado
• novos mercados
• novos clientes
• competitividade
• imagem no mercado 

Objetivos individuais é de fato: 

• melhores salários
• melhores benefícios
• estabilidade no emprego
• segurança no trabalho
• qualidade de vida no trabalho
• satisfação no trabalho
• consideração e respeito
• oportunidades de crescimento
• liberdade para trabalhar
• liderança liberal
• orgulho da organização 

               Como se pode ver, os objetivos da organização diferem dos objetivos pessoais. Para que eles não se tornem conflituosos a ponto de prejudicar o desenvolvimento de ambas as partes (pessoas e organização), é necessário que haja uma integração: é necessário que as pessoas, em busca dos seus objetivos pessoais acabem por realizar os objetivos organizacionais. Quem deve fazer esta integração? Argyris apud Chiavenato (1999) entende que a parcela maior de responsabilidade pela integração entre os objetivos da organização e os dos indivíduos recai sobre a alta administração.
               Porém, existe uma relação de reciprocidade entre o indivíduo e a organização, expressa num contrato psicológico onde a expectativa recíproca do indivíduo e da organização estendesse muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Embora não exista acordo formal ou algo claramente dito, o contrato psicológico é um entendimento tácito entre indivíduo e organização, no sentido de que uma vasta gama de direitos, privilégios e obrigações, consagrados pelo uso, será reputada e observada por ambas as partes (Chiavenato, 1999).
               O contrato psicológico refere-se à expectativa recíproca do indivíduo e da organização e estabelece o trabalho a realizar e a recompensa a receber. Mas o contrato psicológico, além de ser um acordo tácito entre o indivíduo e a organização, também constitui um elemento importante em qualquer relação de trabalho e influencia o comportamento das duas partes. Sem dúvida, uma fonte comum de dificuldades nas relações interpessoais é a falta de acordos explícitos — o que querem e do que precisam. Consequentemente, o esclarecimento dos contratos é importante para uma experiência interpessoal eficaz. Convém destacar que qualquer contrato apresenta dois aspectos: o contrato formal (que é o escrito) e o “contrato psicológico”, que leva em conta o que a organização e o indivíduo esperam ganhar com a nova relação. Enquanto o primeiro passo é uma escolha recíproca, o segundo é um processo de adaptação mútua decorrente de um desenvolvimento recíproco, cabendo à gestão de RH assegurar-se disto (Porras, 2001).  

• O contrato psicológico refere-se à expectativa recíproca do indivíduo e da organização e estabelece o trabalho a realizar e a recompensa a receber.
• Mas o contrato psicológico, além de ser um acordo tácito entre o indivíduo e a organização, também constitui um elemento importante em qualquer relação de trabalho e influencia o comportamento das duas partes. 

VOCÊ CONHECE A SI MESMO?

Caros irmãos, a todos desejo SHALOM (a paz do Senhor) YESHUA HAMASHIA (Jesus o messias).

                          

                      Sou um homem temente a DEUS o todo poderoso, e decidi do fundo do meu coração somente dizer a verdade do meu pai e transmitir a todos quanto quiserem ouvir, para anunciar a palavra que salva e liberta qualquer um, homens e mulheres, grandes e pequenos, ricos e pobres, servos e escravos, a todos shalom elohim yahudim.

                           

                        Nós vivemos num séptico viral que a sociedade impõem sem nenhuma discussão por que nesse ponto somos ignorantes  e muitas vezes fechamos os olhos para não querer ver o que estar acontecendo, ou, tampamos os ouvidos para não escutar o que estar sendo dito. Assim como está escrito:"Ninguém pode servir a dois senhores; pois odiará a um e amará o outro, ou se dedicará a um e desprezará o outro. Vocês não podem servir a Deus e ao Dinheiro...Mt 6.24" . Muitos de nós vivemos divido em duas vertentes entre o bem e o mal, entre o sim e o não, entre o profano e o santo, entre o pecado e a santificação.  

                        Tudo que há no mundo já estar condenado a destruição porque Deus já determinou isso quando o homem desobedeceu ao eterno. Devemos fazer tudo que agrada a Deus, todos os seus desejos afinal de contas tudo é do pai, Ele sabe o que realmente necessitamos na nossa vida. 

                   

                   Nós temos o desejo de dançar, curti a vida de maneira alegre, nos divertir com intensidade, passear nos mais diversos lugares, vestir roupas conforme a ocasião enfim fazer todos os desejos do coração olhando para nós mesmo esperando que alguém nos admirem gostando das coisas que fazemos sem nos importar se estar certo ou errado. Somos necessitado de toda forma de sentimentos, de toda forma de mantimentos e por isso ansiamos constantemente por algo que aparentemente esteja faltando, mas, não sabemos o que é realmente. Esse tipo de falta nunca acabará e nem será suprida por nenhum desejo humano, simplesmente porque vivemos em pecado e consequentemente dirigido por satanás e ele profere mentiras em cima de mentiras só para ocuparmos, assim, desse modo, deixar-nos afastado da comunhão com JESUS ou se preferir YESHUA.

                   

              Sejamos esperto desejando sempre as coisas do céu, assim como está escrito:"Busquem, pois, em primeiro lugar o Reino de Deus e a sua justiça, e todas essas coisas lhes serão acrescentadas...Mt 6.33", então a nossa alegria será verdadeira, a nossa vontade será para a glória de Deus, teremos a verdadeira felicidade por que o Senhor será um Rei que cuida de seu povo não deixando faltar nada, suprindo nossas necessidades para todo sempre.

SIGA "YESHUA HAMASHIA" O VERDADEIRO NOME DO FILHO DE DEUS QUE NO HEBRAICO E DITO YAHUSHUA E DEUS YAHU, E O NOME DO POVO DE DEUS É YAHUDIM. ACEITE HOJE MESMO O FILHO DE DEUS COMO O ÚNICO SENHOR E SALVADOR DE SUA VIDA, COMO UM PRESENTE NA DIA DO SEU ANIVERSÁRIO QUANDO SE COMEMORA O DIA EM QUE VOCÊ NASCEU. ASSIM TAMBÉM É NO DIA QUE VOCÊ ACEITA JESUS. VOCÊ NASCE NOVAMENTE PARA A GLÓRIA DE DEUS, LEMBRE-SE QUE ESTÁ ESCRITO:"É necessário que vocês nasçam de novo...Jo 3.7" ou então "Portanto, se alguém está em Cristo, é nova criação. As coisas antigas já passaram; eis que surgiram coisas novas...2Co 5.17".  QUE O SENHOR DEUS TE ABENÇOE ABUNDANTEMENTE.      

A HORA DA VERDADE CHEGOU!

                      Caros irmãos em Cristo Jesus, estamos num tempo onde o engano é tratado como verdade e muitos preferem tampar os ouvidos para não ouvir a verdade bíblica, muitos preferem fechar os olhos para não verem fatos concretizando-se pelo mundo a fora. Agora não é mais boato ou fofocas, é pura realidade, é fato. O video abaixo retrata uma dignação de um padre exorcista há mais de 24 anos praticando tal ato, e vive dentro do vaticano, e agora afirma plenamente que o diabo estar neste lugar controlando tudo, assita e tire as suas próprias conclusões. Lembra-se da passagem bíblica onde está escrito a parábola do trigo e do joio, pois bem, te faço uma pergunta:___ você é trigo ou é joio? Bom! vou te ajudar na resposta assim está escrito:"O campo é o mundo; e a boa semente são os filhos do reino; e o joio são os filhos do maligno..."(mt 13.38).

                   Agora já passou pela sua cabeça você ter que fazer algo obrigatório que você não quer fazer de forma nenhuma? Huum? Estar pensando? Então de repente o governo pela autonomia que tem e autoridade sobre o assunto lhe obriga a usar um chip implantado na pele para a sua segurança, tendo um pretexto de que é para te identificar na hora da consulta médica, ou você sofrer um sequestro, logo, a polícia te localizará ou até mesmo na hora de fazer compras ao invés do cartão de crédito você usará a sua mão ou a testa com o chip implantado. É isso que irá acontecer daqui para frente, assim está escrito:"E faz que a todos, pequenos e grandes, ricos e pobres, livres e servos, lhes seja posto um sinal na sua mão direita, ou nas suas testas..."(ap 13.16) .

                Pessoal, não tampe os ouvidos nem feche os olhos para a realidade por que você faz parte desse produto. Isso não é religião, isso não é mentira, isso não é obra de homem independente se você crer em DEUS ou não, se você é santo ou não todos estão inserido no sistema maléfico do diabo. Se os Estados Unidos da América já obriga os seus cidadãs por meio da lei a usarem o chip outros 172 países relacionado na Organização das Nações Unidas também farão o mesmo. Está escrito:"Para que ninguém possa comprar ou vender, senão aquele que tiver o sinal, ou o nome da besta, ou o número do seu nome..."(ap 13.17).  

                      Acalmai-vos todos e ouvi a palavra de DEUS quando diz que há uma chance de se livrar de tudo isso! Pela fé aceitar o Filho de Deus (JESUS) como seu único e suficiente salvador da sua vida e confiar e na sua promessa. Como fazer é muito simples, arrependa-se de seus pecados e deixai os maus caminhos que você tanto trilhou. Em outras palavras faça tudo aquilo ao contrário do que você fazia antes, e ame uns aos outros porque o verdadeiro amor consegue compreender o próximo. Deus é amor! Ele te salvará! está escrito:"E vi um como mar de vidro misturado com fogo; e também os que saíram vitoriosos da besta, e da sua imagem, e do seu sinal, e do número do seu nome, que estavam junto ao mar de vidro, e tinham as harpas de Deus.."(ap 15.2) .